Менеджер по подбору персонала партнерской сети МОНРО WhatsApp: 8 (923) 154 96 32
г.Челябинск.
Обязанности:
Организация эффективного управления обувным магазином
Работа с ключевыми показателями и оценка эффективности работы магазина: трафик, средний чек, конверсия, анализ продаж
Управление персоналом: расстановка, ротация, обучение, наставничество и мотивация торгового персонала магазина, поддержание атмосферы взаимопомощи и взаимовыручки, контроль за исполнением корпоративных стандартов обслуживания клиентов, формирование команды, ведение графика выходов, расчет заработной платы.
Требования:
Опыт работы в должности директора розничного магазина
Опыт личных продаж
Уверенный пользователь ПК, 1С
Знание методов управления персоналом. Положительный опыт работы с персоналом (формирование команды, мотивация персонала, решение конфликтных ситуаций)
Гарантируем:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
Гибкий график работы; режим работы ТЦ с 10 00 до 22 00; выходные по скользящему графику.
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
Дружный коллектив.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Скидки на продукцию 25%.
На сегодняшний день Бренд «Монро» - один из крупнейших обувных ритейлеров России, обладающий стратегией развития и опытом ведения бизнеса в условиях российского рынка.
Сеть под брендом «Монро» включает в себя около 300 магазинов в 90 городах России: Новосибирске, Томске, Новокузнецке, Кемерово, Барнауле, Челябинске, Перми, Омске, Уфе, Красноярске, Иркутске, Архангельске и других городах.
Запись на собеседование по тел. 8 9518111555 Елена Юрьевна.
Заработная плата: от 40 000 до 65 000
Пол: Женский
Образование: Среднее
Стаж работы: 1 год